为了强化我院师资队伍建设，提升人才队伍水平，学习和借鉴国外先进的管理方法和教学经验，开阔教师国际视野和理念，提高教师的英语教学水平和科研能力，我院计划于2014年暑期选派部分行政管理人员和优秀骨干教师分别赴德国、新加坡和台湾地区进行培训学习。具体安排如下：

    一、 学生管理工作培训
2014年7月6日，我院学生管理工作相关教工共13人将赴台湾致理技术学院参加为期一周关于学生管理工作的培训。培训内容包括学生事务管理、心理辅导、学生社团管理、学生职业规划、学生就业指导等。

    二、 行政管理工作培训
2014年7月13日，我院行政各职能部门将选派共12人将赴台湾致理技术学院参加为期一周关于行政管理工作的培训。培训内容包括教务管理、后勤管理、督导管理、人事制度、财务管理、成人继续教育等。

    三、 德国职业技术教育学习交流
2014年7月13日，我院工科专业教师共10人赴德国黑森州参加德国职业技术教育的学习交流。届时，我院教师将入驻大盖劳职业技术学校，听取德国职业教育体系介绍，并学习职业教育中涉及技术、学术及教育领域的各项重点。

    四、 国际先进教育教学理念与方法培训
2014年8月17日，我院将选派骨干教师共18人赴新加坡接受国际先进教育教学理念与方法的培训，该培训项目系为我院量身定制，符合我院教师实际情况与需求，内容包括课堂状况的处理、授课技巧、成绩评估等。

    每位被选派出国（境）进行培训与学习的教职员工，都将要求提交培训评估表，以及培训总结报告，报告中除了提及此次行程的心得体会外，须着重叙述将如何把培训内容和成果与实际工作相结合的计划，切实做到培训项目有的放矢、高效务实。